2026년 워싱턴 Paid Family & Medical Leave 보험료율은 총 1.13%다. ESD 안내에 따르면 고용주와 근로자가 정해진 비율로 부담하며, 50명 미만 사업체는 일반적으로 고용주 부담분 의무가 면제될 수 있지만 직원 부담분 처리 의무는 남는다.
급여 프로그램의 설정이 오래됐다면 2025년 비율이 그대로 남아 있지 않은지 확인할 필요가 있다. 세부 적용은 ESD 공식 안내를 기준으로 해야 한다.
출처: Washington Employment Security Department
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